Как можно мотивировать других, если не научился мотивировать себя?
Давно известно: хочешь изменить мир - начни с себя. Не говорить, что надо, а взять и начать.
Время от времени мы проводим мотивационные встречи команды ОЖ. Общеукрепляющие и болеутоляющие. Заряжаемся там, где надо добавить пороху. Утоляем боль там, где она возникает.
Зачем? Чтобы учиться у друг друга, сохранять форму и наращивать бизнес-бицепс.
Бицепс нам очень пригодится:
- впереди жаркая пора подготовки проекта The-Ostrov,
- старт корпоративных программ (первая группа Сбербанка стартует уже на этой неделе) и новые онлайн-курсы.
На раскачку времени нет: как заявил Юрченко на закрывающей сессии июля, "с сентября мы переходим на хозрасчёт" и стимулируем развитие внутреннего предпринимательства.
Для того чтобы зарядить команду и нарастить тот самый бизнес-бицепс, мы начали мотивационную сессию с предварительного домашнего задания, которое было разослано команде ОЖ накануне. Вот оно.
Всем хороших мечтаний и сладких снов!
Вот как отреагировали жители ОЖ после прочтения этого письма:
"Ох, умеем же мы вытащить себя из зоны комфорта!!!)))"
"Когда я получила это письмо, то чуть не расплакалась......"
Структура мотивационной встречи:
(1) Сначала поделились впечатлениями по ДЗ №1 (10 мин, по кругу)
Эмоции были разными: радость, грусть, меланхолия и восторг. Но никто не остался равнодушным. Суть задания - сверить наши мечты.
Вы, например, хорошо ли знаете и понимаете, о чём мечтают в вашей команде? А как хорошо вы знаете свои собственные мечты в пятилетнем горизонте?
(2) Затем каждый прочитал краткую версию своей мечты и рассказал, где и как он(а) себя видит через пять лет. (30 мин).
Аплодисменты, восторги, слёзы умиления и слова поддержки - ждите самых ярких впечатлений. Это сложно передать словами, это здорово пройти всем вместе!
(3) Вместе вспомнили ценности и принципы ОЖ. (10 мин)
Включая постоянное развитие, проактивный подход к жизни и умение видеть стакан наполовину полным.
(4) А потом проделали очень полезное упражнение: из 20 принципов каждый выбрал и выписал на листочках post-it 7 приоритетных лично для себя. И закрепил их на доске с тегом "Я обещаю". (60 мин)
Вот, например, что получилось у меня:
Я ОБЕЩАЮ
- · Быть честной с самим собой, командой и клиентами
- · Вовремя останавливаться или перезагружаться, чтобы достичь еще большего
- · Брать на себя ответственность за все происходящее
- · Действовать как партнёры внутри команды, с друг другом и клиентами
- Обсуждать и проговаривать любые сомнения, приветствовать вопросы и своевременно просить о помощи
- · Отчитываться результатами, а не причинами
- · Соблюдать баланс между процессом и результатом
А затем каждый из нас закрепил на доске свои 7 приоритетных принципов, которыми он(а) пообещал руководствоваться в своей работе, и поставил под этим жирную подпись.
(5) После этого провели замечательное упражнение: рассказать за минуту что такое ОЖ и почему я там работаю.
Другими словами - презентационный питч о любом продукте.
По результатам каждого питча команда выставляла друг другу оценки по шкале от 1 до 5.
Наивысшие оценки получил Данила Калуцких, который присоединился к общей встрече, и неожиданно для всех сделал такой питч на тему своего продукта, что у всех дух захватило. Он начал словами: "Когда я был маленьким мальчиком, мне жутко хотелось иметь красивое тело и накачанный живот, но у меня мало что получалось..." Подробностями этого первоклассного сторителлинга поделимся в следующем посте, когда все участники выполнят домашнее задание.
(6) Наконец, объявили старт нового Марафона: на этот раз ОЖдляОЖ, в котором мы участвуем сами всей командой, и получили первое задание на неделю.
Правила Марафона:
- Каждый из нас получает в помощь и выступает сам для своей пары Buddies - помощником, спутником, рукой и сердцем помощи. Учимся обучаясь, развиваемся развивая. Общаемся каждый день, помогая добиваться поставленных целей и проверяя их выполнение, встречаемся минимум 1 раз в неделю для глубокого, качественного общения по любым вопросам (личным или профессиональным).
- Ставим конкретные и практические цели внутри Марафона на одну неделю: с четверга до четверга. По результатам отчитываемся на следующей встрече. Это могут быть личные или профессиональные цели, которыми мы делимся и отчитываемся перед своим Бадди.
- Выполняем недельные задания Марафона, общие для всех.
- Встречаемся каждый четверг (или 1 раз в 2 недели) на продолжение сессии и дальнейшее обучение. Следующая встреча состоится 27.08 с 15:00 - 17:00.
ДЗ №1 до 27.08:
1) Назначить встречу со своим Бадди. Выбрать форму отчётности перед друг другом. Провести первую встречу на неделе.
2) Доделать личное задание о МЕЧТЕ через 5 лет. Записать ответы на все вопросы и сохранить себе этот листок.
3) Подготовить и отрепетировать 30-секундный презентационный питч на тему "Что такое ОЖ и почему я там работаю". Можно выбрать как питч в целом об ОЖ - Территории, так и о любом продукте.
4) В течение всей недели практиковать принцип К.Г.Б. - клиент говорит больше - в своих профессиональных задачах. Это может быть внутренний или внешний клиент. По результатам подготовьте один особо выдающийся кейс общения / разговора, в ходе которого вы - преимущественно молчали, а клиент говорил значительно больше вас, что дало вам минимум 3 интересных инсайта о его мотивах или истории.
Вместе с Марафоном мы ввели форму обратной связи о ритме встреч внутри команды и попросили всех заполнить её к недельной планёрке.
Следующая сессия состоится в этот четверг. Мы поделимся домашним заданием и сделаем следующий шаг взаимного обучения. А пока Buddies назначают встречи с друг другом и договариваются о собственной системе отчётности.
Скажу честно - после той сессии не просто дух захватывает, но и мурашки по всему телу не останавливаются. Свои и другие мечты в пятилетнем горизонте реально зажигают, а когда ты понимаешь, как именно и почему они могут быть реализованы рядом с ОЖ, скорость действий и личная проактивность увеличивается кратно. Ты не KPI выполняешь, а к своей мечте идёшь. И команда, компания, общие цели - выступают инструментами на пути её реализации. Получается так: твой путь вливается в путь компании, твои ценности сочетаются с её ценностями. Ты инвестируешь в свою мечту осознанно, и рядом с тобой люди, которые готовы тебя на этом пути поддержать.
PS Всю субботу не вылезала из-за монитора. Это настоящее счастье, когда не работу работаешь, а любимым делом занимаешься. Пойду укладываться: завтра встречаемся в 7:27 на тренировке в Парке Горького. Йехууу, всё продолжается :) !!!
Екатерина Иноземцева
23.08.2015
#ОЖизниОЖ, #ОЖзастеклом, #стартапбезкупюр
